沙欣帶隊的情況大家很清楚，“無證教練”壓根無法立足于主流聯(lián)賽。雖說科瓦奇曾經帶領拜仁拿到過冠軍，但是這位克羅地亞教頭依賴于球隊的陣容好壞。南部之星的球星多、陣容厚度好，自然他能夠帶出成績。黃黑軍團的陣容單薄，球員的問題比較多，但他們也有優(yōu)點，科瓦奇就帶不出來了，這個時候大家發(fā)現(xiàn)原來泰爾奇齊還不錯。也就是說泰爾奇齊被無能的繼任者襯托得居然挺好，那么他當初離隊的確令人感到可惜。瑟洛特在附加賽上演了帽子戲法，他在西甲的表現(xiàn)也非常優(yōu)秀，這位已過三十的前鋒終于迎來了職業(yè)生涯的爆發(fā)期，有些人把他類比同樣大器晚成的K神。
然而博爾德也實話實說——瑟洛特無法類比K神，首先，瑟洛特所在的挪威隊很難在世界杯有所作為。雖說克洛澤在02年拿到銀靴的時候，德國隊處于人才青黃不接的時期，但是德國足球的底蘊不錯，他們也拿到了韓日世界杯的亞軍。除了國家隊無法類比之外，在這，博爾德也指出實際上K神不算大器晚成，只不過那個年代年少成名的射手非常多，顯得克洛澤出名較晚。放到當今足壇，體育記者擅長炒作，K神在二十歲的時候完全可以變成天才少年，瑟洛特顯然沒有這樣的機會。而且克洛澤在比賽中展現(xiàn)出了強大的頭球能力和門前嗅覺，多次在關鍵時刻為球隊攻城拔寨。這不僅體現(xiàn)了他個人的實力，也得益于德國隊整體的戰(zhàn)術體系和團隊氛圍。
筆者（老同事說事）也認為，瑟洛特所處的環(huán)境和自身的發(fā)展情況都與克洛澤有著很大的不同。他沒有像克洛澤那樣在一個具有強大足球底蘊和良好發(fā)展平臺的環(huán)境中成長，也沒有遇到像德國隊那樣能夠充分發(fā)揮他能力的團隊。同時，他自身的實力和表現(xiàn)也沒有達到能夠引起媒體大規(guī)模炒作的程度。所以，無論是從國家隊的成就還是個人成名軌跡來看，瑟洛特都無法與“K神”克洛澤相提并論。
泰爾奇齊離任之后，多特蒙德的命運似乎急轉直下。球隊在后續(xù)的比賽中，連距離冠軍差之毫厘的機會都變得十分渺茫。沙欣接手球隊后的情況，大家有目共睹。沙欣被外界戲稱為“無證教練”，他缺乏足夠的執(zhí)教經驗和系統(tǒng)的戰(zhàn)術體系。在主流聯(lián)賽這樣競爭激烈的舞臺上，他就像是一個初入戰(zhàn)場的新兵，面對復雜多變的局勢顯得手足無措。他無法根據(jù)對手的特點制定有效的戰(zhàn)術，也不能很好地激發(fā)球員的潛力，球隊的成績自然一落千丈。而科瓦奇的到來，起初讓球迷們看到了一絲希望然而，科瓦奇的執(zhí)教風格存在著明顯的局限性，他過于依賴球隊的陣容好壞。拜仁作為德甲的傳統(tǒng)豪門，擁有眾多世界級的球星，陣容厚度非常好。
在這樣的球隊中，科瓦奇可以充分發(fā)揮他的戰(zhàn)術理念，利用球星們的個人能力取得優(yōu)異的成績。但當他來到多特蒙德時，情況卻截然不同。黃黑軍團的陣容相對單薄，球員之間的配合不夠默契，而且存在著一些問題，比如球員的傷病情況較多、年輕球員的經驗不足等。盡管球隊也有自己的優(yōu)點，比如球員們的斗志和拼勁，但科瓦奇卻無法將這些優(yōu)點充分發(fā)揮出來。他沒有根據(jù)多特蒙德的實際情況調整戰(zhàn)術，依然沿用在拜仁時的打法，導致球隊在比賽中常常陷入困境，成績始終無法達到預期。在經歷了沙欣和科瓦奇的執(zhí)教之后，大家開始重新審視泰爾奇齊的執(zhí)教。這時才發(fā)現(xiàn)，原來泰爾奇齊在任時的表現(xiàn)并沒有那么糟糕。所以說，博爾德替泰爾奇齊感到可惜。
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