如果確實如此(托馬斯-弗蘭克說俱樂部非常有抱負)，我是說，關于球員在行為規(guī)范和領導能力方面，你能舉出一些例子嗎？
領導能力包含很多方面。我已經52歲了，我認為我在領導能力方面做得相當不錯。我能每一天都變得更好嗎？是的。我會犯錯嗎？也許不是每天都犯，但大概每個星期都會犯錯。羅梅羅現在27歲了，作為一名領袖，他在未來的道路上仍然會犯錯。但他是否做了很多好事呢？是的。
我們討論過這個問題，問了非常相似的問題，這其實是完全相同的情況，如果他們犯了錯，要讓他們不重復犯同樣的錯誤，界限在哪里？
我認為有時候有些人會犯不止一次錯誤，而我們已經在內部處理了。
總體來說，歐冠對陣法蘭克福是一場非常精彩的勝利，對陣曼城時的表現也很好，尤其是下半場，再次來到這里談論這些問題是否讓你感到有些沮喪？
我同意，如果我們能直接進入下一個話題會更好。如果我們只討論足球和積極的事以及未來的發(fā)展，那將是最理想的情況。
我認為庫蒂(羅梅羅)在他的社交媒體上發(fā)布的信息引起了球迷的共鳴，因為這正是他們所想的，在每一個轉會窗之后似乎都會出現同樣的情況，也就是聽到了許多關于不加強陣容的理由或是借口，你能說些什么來表明現狀和庫蒂在這五年來所看到的，以及球迷們在更多的年份里所看到的有所不同嗎？
當然，從歷史上看，我一直是從外部關注托特納姆熱刺的，我沒有足夠的內部知識來真正評判它。我知道在過去的四年，我知道去年9月的窗口，當然我也知道1月的窗口。我認為在9月的窗口里，我們完成了兩筆非常好的簽約，相對重大的簽約，分別是哈維-西蒙斯和穆罕默德-庫杜斯，還有一筆很好的租借，簽下了帕利尼亞。
所以，這并不是說我們不想通過租借球員來試圖增強陣容。而且我認為，如果你把我們和其他所謂的“BIG6”俱樂部相比，看看他們所處的位置，我們認為簽下康納-加拉格爾是一次重大的簽約。我知道俱樂部非常有雄心，我知道老板非常有雄心，我不懷疑我們會在未來看到這一點。
另一件我想說的事情是，你似乎在解決那些可能有所幫助的事，我認為這都是和語境相關的。所以，在現在的這個時刻，我們確實有一些傷病。如果我們能少四處傷病，我想感覺會輕松很多，對此我是深信不疑的。當然，傷病——你怎么說呢——并沒有幫助，但它是足球的一部分。如果你沒有這些傷病，我敢肯定他們會有不同的感受。如果他們不互相交流，他們就會知道誰受傷了、受傷多久，以及什么時候回來。至于他們是否覺得陣容足夠強大，顯然他們現在覺得還不夠。
他們說的是——我認為這只是一個人的發(fā)聲，我們不知道他是否代表了所有球員發(fā)言，那只是你的看法，我們并不知情——我認為這樣說才公平。所以，這是第一點。其次，我們不知道是否所有人都這么想，這只是他個人的想法。我們是在解讀一段文字，是的，我認為我們擁有一支具備競爭力的球隊和陣容。當然，現在我們有一些傷病，這對我們確實沒有幫助。
事實上，我同意他的看法，波羅回應了他的信息，說了一句“阿門”……
是的，我認為我擅長很多事，但是要通過一小段文字或帖子就知道每個人在想什么，我只能說我還沒聰明到那個地步去回答這個問題。
那么最后，你是否有信心覺得球員們并沒有處于“造反”狀態(tài)？
我懷疑我是否理解這個問題，球員們并沒有對俱樂部的運營方式感到憤怒。
我是說，羅梅羅所說的話，難道不只是更衣室內部波動的冰山一角嗎？
我認為這里的每一個人都有雄心壯志，每個人都想贏，每個人都想確保我們在聯(lián)賽當中表現出色。我們在歐冠有一個很好的機會，我們需要去追逐我們能得到的一切，我認為球員們在球場上展現出的東西非常重要。我認為，總體來說，他們在球場上的表現——我們是否得到了所有的結果？不，并沒有得到所有我們想要的結果，但我們是否有一些更好的表現？是的。當他們處于落后狀態(tài)的時候，他們是怎么跑動的？我看到的是一支正在戰(zhàn)斗的球隊，球員們正在戰(zhàn)斗，我認為這是最重要的。
托馬斯，你預計克里斯蒂安下個賽季還會留在這里嗎？
關于這一點，我現在完全不知道。他現在是隊長，簽有一份長期合同，我們在夏天剛和他續(xù)約。
顯然你在那里表現得比較沉默，因為社交媒體上的言論很難確切地代表本意，但顯然它給人的印象是他對俱樂部并不滿意，你是否在意他在俱樂部開心與否？只要他在球場上表現良好，這是否對你很重要？因為作為主教練，你們仍然是在盡力做好自己的工作……
我認為如果是概括地來說，只要每個人都在做他們的工作，那就是公平的。我也很確定有一些球員并不覺得我是最棒的家伙，或者不管是什么，只要他們努力工作，在球場上付出一切，那我就很開心。如果大家的感覺更好，每個人都目標一致而且感到快樂，每個人都喜歡彼此，那可能會更好，但一切都取決于在球場上的表現。
我認為總體來說，在他效力這里的這段時間里，雖然在我執(zhí)教之前并沒有看過每一場比賽，但在我接手的這段時間里，我認為他表現得非常出色。我認為他為我們踢了一些不可思議的重大比賽，不僅是在防守端，還打進了一些關鍵的進球。
所以這實際上是一個案例，也就是如果你足夠優(yōu)秀，對球隊足夠重要，那么即使你在被要求不要在社交媒體上發(fā)帖的時候依然在上面發(fā)牢騷或發(fā)帖，這也并不重要，因為球隊非常需要你？
我認為隨著時間的推移，通常來說——這是泛指——總會有一條底線是你不能逾越的。對于任何球員、任何員工、甚至對我來說，都會有底線。
抱歉，那在你看來這算是越線了嗎？
不，我只是在泛泛而談?？倳心悴荒苡庠降牡拙€，或者你不能多次逾越這條底線。我并不是在說這次的社交發(fā)帖，不論你是誰，不論你做什么，不論你從事什么樣的工作，我們都知道這一點。我們都知道什么時候自己走得太遠了，那就是出現問題的時候。
克里斯蒂安是那種從和人的斗爭當中獲取能量的球員嗎？當你看著他在場上踢球的時候，他有時會給你一種像是在格斗的感覺，你認為那是他動力的一部分嗎？
這是個好問題。我不太確定，但你絕對可以看到他是一個戰(zhàn)士、一個勇士。他在球場上的每一個方面都傾其所有。在一些對抗當中，你可以看到他會全力以赴，但我不知道他是否需要一個特定的理由來激發(fā)那種斗志。
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